SOLUCIONES

EXPERIENCIA

NUESTRO TRABAJO

RESULTADOS

Ofrecemos un portafolio y experiencia de más de 12 años. Trabajamos en encontrar el producto que se ajuste a tus necesidades.

¿Por qué perder tiempo, esfuerzo y dinero? ¿Luchar contra barreras culturales e idiomáticas? ¿Comenzar de cero lo que nosotros podemos hacer en un batir de ojos?

Podemos ayudarte a ahorrar tiempo, esfuerzo y dinero.

Qué: Ofrecemos soluciones creativas como desarrollar nuevos productos que se ajustan a tus necesidades. Si es humanamente posible, nosotros lo hacemos.

Como: Nos diferenciamos de los demás porque nos hemos diversificados. Ofrecemos:

Marca propia y marcas lideres.
Hacemos pallets, completos y camiones/contenedores mixtos.

Quien: Hemos creado relaciones fuertes a lo largo de los años creadas en base a la confianza y colaboración.

Hemos estado presentes en 2 continentes y en varios países.

Representamos e introdujimos marcas en Venezuela por primera vez como el aceite de oliva Allegro, los tomates La Primavera, productos sanitarios Renova y muchos más.

Además, representamos productos alimenticios de alta calidad, no OGM, orgánica y sin gluten, para marcas propias como lo son "El Dorado", "Ricarepa" y "El Plebeyo".

DÉJANOS AYUDARTE

Concentrate en tu negocios, estrategia y objetivos. Deja que nosotros nos ocupemos en lo que necesitas para lograrlo!

Lo que dicen los expertos...

Delegar es una habilidad critica. “Tu tarea más importante como líder es enseñarle a las personas como pensar y preguntar las preguntas correctas para que todo pueda fluir de manera correcta cuando te tomes un día libre” dice Jeffrey Pfeffer, el Profesor de Thomas D. Dee II de Comportamiento Organizacional en la Graduate School of Business de la Universidad de Stanford y el autor de "What Were They Thinking?: Unconventional Wisdom About Management." Delegar beneficia a los gerentes, reportes directos y organizaciones. Aún así se mantiene como una de las capacidades administrativas menos utilizadas y desarrolladas. Un estudio en el 2007 acerca del manejo del tiempo encontró que la mitad de 332 empresas encuestadas estaban preocupadas por las habilidades de sus empleados en delegar. Al mismo tiempo 28% de esas empresas ofrecieron entrenamiento en el tema de delegar. “La mayoría de las personas te dirán que estas muy ocupadas para delegar — que es más eficiente hacerlo ellos mismos,” dice Carol Walker, la presidente de "Prepared to Lead," una empresa consultora que se enfoca en desarrollar jóvenes lideres.